Comment les femmes gèrent-elles le télétravail ?

Les récents événements ont amené beaucoup d’entreprises à adopter le télétravail. Avec les enfants toujours à la maison, pour beaucoup de femmes, il s’agit d’une nouvelle façon de travailler qui risque de perdurer. Alors comment réussir son activité salariale à la maison tout en restant une maman et un pilier du foyer ?

La réalité de la situation durant et post confinement

Depuis le 11 mai, du moins en France, le confinement a été levé. Cependant, nous sommes tout de même très loin d’un retour à la normale dans notre quotidien. Beaucoup d’écoles sont encore fermées, de nombreux bars et restaurants le sont également, des points relais n’ont toujours pas ré-ouvert, etc. Bref, la vie est encore loin de reprendre son cours et de nombreux postes doivent encore être réalisés en télétravail.

Cependant, à l’heure du premier bilan sur ce secteur, on peut dire que les chiffres sont très surprenants. En effet, on peut lire sur challenges.fr : « 22% des femmes en télétravail présentent une détresse élevée plus importante que les hommes (14%). » On apprend que 44% des employés ont très mal vécu le télétravail en période de confinement.

Une charge mentale accrue

Mais pourquoi un chiffre aussi important pour les femmes ? En fait, le confinement a été à l’image des changements des dernières décennies dans notre société.

Une femme moderne doit donc travailler et si c’est possible, être parmi les meilleures à son poste, bien entendu avec un salaire légèrement inférieur à celui de ses collègues masculins. Elle doit tenir sa maison en ordre, si possible comme dans les magazines parce que la déco et le ménage, eh bien c’est une histoire de femmes. Elles doivent faire les repas de la famille de manière équilibrée et ruser de créativité pour satisfaire sa petite famille. En parlant, des enfants ! Eh bien il faut bien leur faire l’école à la maison ! Et bien sûr maman a souvent plus de patience que papa, donc c’est elle qui s’en charge. Mais même durant le confinement, l’idée véhiculée aux femmes était de continuer à se maquiller et à se chouchouter pour rester belle malgré le contexte, cf. «Don’t rush challenge ».

Stop ! La charge mentale est trop forte, peut-être même plus qu’à l’habituel. Info pour toutes les femmes en télétravail : «  Nous ne sommes pas des superwomen !!! »

Une réalité loin d’être idyllique

Dans Ouest France, on apprend, qu’au début du confinement la plupart des couples étaient plus ou moins d’accord pour réaliser un partage des tâches afin que tout le monde soit en mesure d’assumer travail et corvées.

Puis à la deuxième semaine, entre enfants, école et travail, nombreuses sont les mamans qui se sont retrouvées seules aux commandes.

De plus, la situation ne semble pas vouloir vraiment revenir à la normale.

Ne pas stresser et surtout s’organiser

Il est temps de respirer et surtout de faire le point sur les priorités. Tout réussir à mener de front, avec toute sa petite famille à la maison est simplement impossible.

Il faut donc respirer et organiser un planning des priorités. Si l’école pour les plus jeunes est indispensable, il faut bien reconnaitre que le programme s’est largement allégé et qu’il est possible de le réaliser en quelques heures. Je vous invite d’ailleurs à lire notre précédent article paru récemment sur le sujet (https://www.flawlessmumconcept.com/post/confinement-d%C3%A9confinement-g%C3%A9rer-son-enfant-durant-l-%C3%A9cole-%C3%A0-domicile). En ce qui concerne le télétravail, pour beaucoup d’entreprises, la charge est aussi beaucoup plus faible, il est donc aussi possible d’organiser son travail sur l’après-midi par exemple en faisant cours à vos enfants le matin.

Certes les repas et le ménage sont importants mais, la période étant ce qu’elle est, il faut reconnaitre que s’il y a une machine en retard, ou que ce soir vous êtes fatiguée et vous décongelez une pizza, ce n’est pas vraiment grave. Et surtout vous n’avez pas à vous en vouloir. Personne ne vous demande d’être parfaite.

Ne pas avoir peur de demander de l’aide

Encore une fois, personne ne vous demande de réaliser 4 à 5 emplois en même temps dans votre maison toute seule. N’ayez pas peur de solliciter l’aide de votre famille. Vous seriez surprise de constater par exemple que le petit dernier de 5 ans est capable de ranger ses jouets « pour aider maman ! ». Que votre conjoint est capable de faire des plats aussi équilibrés que vous, peut-être a-t-il seulement besoin qu’on lui demande. Le grand de 10 ans peut aussi être impressionnant pour aider son petit frère ou sa petite sœur à faire ses devoirs, Normal, il est en CM1 et pour lui le CP, c’était il n’y a pas si longtemps.

Peut-être même que maman et belle-maman, avec toutes les mesures barrières qui s’appliquent, seront ravies de venir vous aider pour faire quelques tâches afin que leurs petits enfants soient bien. Eh oui, vous n’êtes pas seule ! Cependant, à force de se dire que tout est à la charge de maman, on oublie trop souvent de demander de l’aide.

Ne pas avoir peur de mettre des règles strictes

Pour que tout se passe bien pour vous et votre famille, il est important de créer un cadre clair avec des règles certes simples mais surtout que tout le monde suit.

Vivre et travailler ensemble en huis clos demande de la rigueur et une implication de tous. Même si effectivement, les enfants peuvent parfois avoir envie de sauter sur le canapé, il va falloir qu’ils résistent à la tentation. Ce qui peut vous aider est de faire une réunion de famille où vous discuterez ensemble de la nouvelle façon de vivre à la maison et des règles qui en découlent.

Mettre les nouveaux horaires sur un planning peut aussi aider à savoir quoi faire et quand. Par exemple : de 9 à 12h : école avec maman pendant que papa travaille puis déjeuner à 12h suivi de la vaisselle, à 13h30 maman travaille jusqu’à 17h et fin des cours avec papa.

Le principe du planning peut être fait pour distribuer les corvées et pour les repas. Comme ça, vous n’aurez pas besoin de réfléchir à ce que vous devez faire à manger, vous gagnez du temps. Plus de disputes pour savoir qui va jeter les poubelles, qui passe l’aspirateur et enfin qui fait la vaisselle.

Cette organisation fait non seulement gagner du temps et de l’autonomie à toute la famille mais surtout vous gagnerez en sérénité puisque plus personne ne pourra se crier dessus.

Il faut briefer tout le monde

Si vous avez réussi à revoir votre famille et que justement des personnes souhaitent vous aider, il est important de les prévenir de votre nouvelle organisation. En effet, il est plus qu’important de garder votre équilibre qui plus que jamais se montre fragile. Tout le monde doit pouvoir suivre ces nouvelles règles.

Une maman reste une maman

Bien entendu, vos petits bouts risquent d’avoir beaucoup de mal à comprendre que maman n’est pas disponible et doit travailler. En effet, une maman reste une maman que ce soit en télétravail ou pas.

Prenez le temps de leur expliquer l’importance du travail de maman et surtout que même si vous êtes présente, vous avez besoin de vous concentrer. Oui, vous les aimez plus que tous, mais normalement ce travail vous le faites au bureau et malheureusement pour l’instant vous devez le faire à la maison.

N’hésitez pas à verbaliser avec votre famille et avec votre employeur afin de tenir informé tout le monde de votre stratégie travail et surtout ne vous mettez pas martel en tête, si vous avez un peu de retard, cela peut arriver à tous le monde. Prenez le temps de trouver votre rythme.